西装定制武汉工作推荐-西装定制 武汉

新洲男士正装贵还是武汉男士正装贵

武汉男士正装比较贵。

所谓正装，是指适用于严肃的场合的正式服装，正装就是正式场合的装束，而非娱乐和居家环境的装束。如西服、中山装等服饰等。男士的正装穿着应该十分讲究。男士的正装穿着应该十分讲究。在西方国家，正装包括西装、燕尾礼服；在中国，正装则以西装为主，有时也可以穿着中山装、夹克等衣服，单独马甲是不算的。最常见的男士正装，是我们常常在白领们身上看到的“衬衫+西服+领带+皮带+西裤+皮鞋”，实际上，在夏天只穿着衬衫和西裤也是正装的体现，立领的中山装样式西服也属于正装范畴。西装的穿着讲究场合，因为相应的氛围，能够表现出西装庄重的特点。西装不是外套，也不是工作服，而是出席正规场合的服装，因此被称为正装。

首先应该是面料的精致与考究，西装面料要挺阔，还不能过于厚重，颜色以黑色为上乘色，灰色为次；西装讲究合身，衣长应过于臀部，标准的尺寸是从脖子到地面的1/2长；袖子长度以袖子下端到拇指11cm最为合适；衬衫领口略高于西装领口；裤长不露袜子，以到鞋跟处为准；裤腰前低而后高，裤型可根据潮流选择，裤边不能卷边；这些均是穿着西装的基本搭配，体现西装的规范性。

我是武汉人 马上要去深圳上班，学3G的，不知道穿什么样的工作服。了解的人帮下忙，谢了啊！

兄弟,五级了 还说没分呀....晕

深圳上班 都穿 便装,除非是一些 特殊行业......

工装的话 你们 公司 发给你呀...

一般的不要求的......

工厂里面 有 工装...

外面的 公司 一般都穿 休闲装......

像 银行 保险 证券 ,房地产等一些 行业 才会穿 工装...<西装+领带>

现在过来 穿一件 外套就行了...深圳已经 十几度的 温度了..

工装 公司要求 的话 你再买 也不迟....

谢思宇的人物经历

出生在中国武汉的谢思宇自幼随父母去美国接受教育，感受美国文化。小学时就读于美国罗德岛州金士顿小学（Kingston Elementary School）。 受美国文化的影响，谢思宇从小个性洒脱，对“美”有自我的见解，12岁时，就设计了一件自己的专属T恤，展露出独特的设计才华。

回国念完中学后奔赴英国，进入英国谢菲尔德大学，虽然读的是法律专业，但谢思宇却对时尚和服装产生了浓厚的兴趣，狂热地执迷于High Fashion的研究之中，不同的文化背景丰富了他对时装的见解力，从那时起，他决心要创立自己的服装品牌。

2007年大学毕业后，谢思宇并没有直接回国，而是选择在英国的Gucci及Vivienne Westwood等一线奢侈品牌担任销售工作，在这期间，他逐步了解到了如何运作一个高端品牌。

2008年回国后，谢思宇进入新东方英语学校，担任留学直通车项目经理，管理一支20多人的教师团队和500名左右的学员，接触到了企业的管理工作。后来又进入知名男性时尚生活杂志《GQ》，在销售部和市场部任职。可以说，谢思宇的每一份工作，多种角色的转变都为创立自己的服装品牌打下了坚实的基础。

2010年，谢思宇在上海正式创立了自己的全定制西装品牌Allen Xie。

在品牌创立之初，谢思宇就表现出了对定制西装与众不同的想法和创意，在对传统高级定制工艺传承的同时，也加入了大胆的创新。一方面，他潜心研究高级定制西装的各种高难度传统工艺，另一方面，又将自己的想法融入其中，获得了独特的产品符号和品牌形象。

比如将传统定制西装中的“米兰眼”改造为月牙形状的 “艾伦眼”，灵感来自于他本人的眼睛形状，在保持原有功能和美观的程度下，具有鲜明的品牌特征。

此外还有兰花刺绣图腾，兰花状防滑条，个性里布定制，纽扣定制等独家设计和创新。正是这些对细节的极致追求，让Allen Xie获得了一大批忠实的客户群。

面试武汉招商信诺要注意哪些啊？

1、精力要集中，思路要敏捷，善于“听”。

面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚起精神来“倾听”，要表现出对这个公司这个职位很感兴趣。同时你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性地推销自己。

2、自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处。

在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信。如果你连自己的工处都没有信心，或先讲缺点，谁还会用你呢？一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好，但由于各单位工作性质不同，情况各异，要求各有侧重。如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等，学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况，担任社会工作的锻炼情况；企业则注重业务学习情况，工作适应情况，学生应介绍自己的学绩，所学专业课程和自己较为适应的工作等；外资、外贸企业则注重外语水平，学生应重点介绍自己的外语成绩，四六级外语考试情况和修第二外语的水平等。

3、要特别注意提问与回答。

回答问题要简练、果断，有条理，口齿清楚，切忌含糊其词，东拉西扯，答非所问。不要急于提问，而是当对方发完言后或询问有何问题时，有礼貌地提出你需要了解的问题。比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等，使他注意到你不仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司，千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。根据单位的特点，有些问题该问，有些不该问的应从侧面打听。如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度，你的薪水只能按制度执行，不需你去关心就可以得到保证，一般第一次面试时不宜谈及，只能向他人打听；如果是个私、街道等不太规范的小型企业，就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题，你可以从中看出公司对你负不负责任。

4、好的开始，好的结束。

你要注意，面试时公司还约有其他人，他会每一个人打分（记录），不会马上给你答复。面试结束时你要说：“非常感谢您给我一个面试机会，占用您时间了，希望我能来贵单位（公司）工作。”如果你对该公司较满意，在等待一段时间后，可打电话联系或主动上门去征求意见，不要只是被动地等待；即使你不满意该公司，也要友好、客气地讲明，并对面试表示感谢。